GENERALITES

Article 1  :

Il a été crée à l'Assemblée Générale Consécutive du 03 juillet 1997 à l'unanimité des membres présentes, une Association à but non lucratif dénommée Réseau des Femmes Africaines Ministres et Parlementaires de Côte d'Ivoire : REFAMP/CI.

Article 2  :

Le présent règlement intérieur détermine les modalités de fonctionnement de l'Association. Il s'impose à tous les membres et complète les status.

Article 3  :

Le bureau peut faire des propositions de modifications du règlement intérieur dans le but de combler des lacunes.

Toutefois, lesdites propositions doivent être soumises à l'approbation de l'Assemblée Générale.

OBJECTIFS ET MOYENS

Articles 4  : Objectifs

Le REFAMP/CI se fixe comme objectifs de :

- œuvrer à la réalisation du plan d'Action de la conférence Internationale sur la population et le Développement du Caire (Septembre 1994), de la Plate forme africaine de Dakar (Novembre 1994), du plan d'action de Copenhague (1995), du programme d'action de Beijing (Septembre 1995), en adaptant les stratégies aux besoins spécifiques de notre pays ;

- initier toute action de nature à inciter les autorités politiques et administratives à prendre des mesures concrétisant la participation de la femme à la vie publique et à l'exercice des responsabilités politiques ;

- renforcer la collaboration entre les femmes de l'Exécutif et celles du Législatif pour une meilleur appréhension des questions de population et se développement.

Article 5  : Moyens d'action

Pour réaliser les objectifs ci-dessus, le REFAMP/CI aura notamment recours aux moyens d'actions suivants :

- pour la tenue d'Ateliers et de séminaires des leaders d'opinion ;

- la mise en œuvre d'activités de sensibilisation des populations ;

- l'organisation de voyages d'études et de recherche constituant des expériences pouvant déboucher sur des propositions et des projets de loi.

 Article 6  : Attributions

Le REFAMP/CI est chargé (en collaboration avec les représentants locaux de l'UNFPA et tout autre bailleur de fonds) :

- d'élaborer un plan d'action pour la mise en œuvre des activités ;

- de mettre en œuvre des actions retenues par le REFAMP/CI ;

- de faire toutes propositions de projets aux bureaux locaux des Organisations des Nations Unies ou de prendre toute autre initiative en vue d'atteindre les objectifs généraux de la Conférence du REFAMP ;

- de collaborer avec toute autre organisation oeuvrant dans le même sens

- de s'associer aux activités menées par toute organisation féminine oeuvrant pour la promotion de la femme ;